Incredible
Üye
Okudum teşekkürler
peki rutbe nasil yukseltiliyo
peki rutbe nasil yukseltiliyo
iyi konu olmuş ama beim için biraz zor
mesaj ın çoğaltarak
haklisin yardim eden her turlu yardum ederYardım etmek istyen hertürlü eder orda moderatör yazsa ne olur yazmasa ne olurYardım etmek istyen hertürlü eder orda moderatör yazsa ne olur yazmasa ne olur
elimden geleni yapacam daha dun actim sayfayiMerhaba değerli MaxiCep sakinleri.
Bana ve diğer yöneticilere üyelerce pek çok kereler sorulan ve merak edilen bir hususu açıklığa kavuşturmak amacıyla bu konuyu açıyorum.
Evet, MaxiCep çok büyük ve köklü, alanında bir numara olan ve Türkiye'de önde gelen bir site. Ancak her şeyden önce belirtmeliyim ki sitemizde ÜYELERİN TALEBİ ÜZERİNE YÖNETİCİ ALIMI YAPILMAMAKTADIR.
Ancak "yönetici alımı" her zaman için yapılmaktadır. Bu konuda yönetimin aday bir üyede aradığı özellikleri genel olarak aşağıda sayacağım. Başlamadan önce istatistikî bir yere dikkat çekmek isterim ki;
- Gelmiş geçmiş tüm yöneticilerin %95'i, bize başvurarak değil forumda kendisini gösterek aramıza katılmışlardır.
Yani yöneticilerin çoğu bize "yönetime girmek istediğini" söylememiş, bizim tarafımızdan "yönetime seçilmiş ve davet edilmiştir".
- Yine pek çok yönetici böyle bir şart aranmamasına rağmen "daha önce ayın üyesi olmuş kişiler arasından çıkmıştır".
-İlaveten yöneticilerin pek çoğu önceki tarihlerde uyarı cezası almamıştır.
Ayın üyesi olmadı iseniz, uyarı cezası aldı iseniz ya da bize bir teklifle geldi iseniz yönetici olamazsınız demiyorum!.. Elbette olabilirsiniz. Ki olan da olmuştur zaten. Ama bunlar istatistikler
Peki biz yönetici alırken GENEL OLARAK bir üyenin hangi özelliklerine bakarız?
1) Üyenin forumdaki dönemsel olmayan, "sürekli aktifliğine" bakarız.
Burada özellikle teşekkür-süre ve mesaj istatistiklerinde nerede olduğuna bakarız.
Ama birinci olmanız gerekmez, bu istatistiklerde her ay düzenli olarak ilk ellilerde olsanız yeter. Birinci olanlar zaten genelde kasıyordur
İstatistikler çok bıçak sırtı bir meseledir. Şöyle ki;
üye, "teşekkür almak için" konu açıyor ve üyeleri kendisine teşekkür etmeye zorluyor ise, dahası sahte üyelik alıp teşekkür ediyorsa kendisine; ya da,
mesaj istatistiklerinde üst sıralarda yer alabilmek için her konuya birbirini tekrarlayan saçma ve anlamsız-içeriksiz mesajlar yazıyor ise (mesela: tşk, saol, eyw, güzel oyun,gibi); ya da,
çeşitli programlarla aktiflik süresini arttırıyor ise,
yapmak istediğinin tam tersi bir etki yaratır bizlerde. Yani adeta kaş yaparken göz çıkartır. Hatta uyarı cezası alabilir-forumdan uzaklaştırılabilir.
Yani biz aslında sizin aktifliğinize bakarız ama içi boş aktifliğinize değil, kaliteli ve yararlı aktifliğinize bakarız.
2) Üyenin gönderdiği "yerinde" şikâyetlere bakarız.
Sağ üst köşedeki şikâyet butonunu ne kadar çok, gerektiğinde ve yerinde kullanırsanız o kadar dikkat çekersiniz. Bu üye forumla ilgili, kuralları iyi biliyor ve kural dışı durumlara kayıtsız kalmıyor deriz.
3) Üyenin diğer üyelerle olan ilişkilerine bakarız.
Burada her şeyden önce kişi üyelere yardım ediyor mu buna bakarız. Örneğin pc ya da cep telefonları bölümünde üyelere yardım eden, sorulan sorulara cevap veren kişileri o bölümlerde moderatör olarak görmek isteyebiliriz.
Buna mukabil, kişi üyelerce seviliyor mu, üyelerle iyi geçiniyor mu, buna bakarız. Hepimiz insanız ve hepimizin sinirlendiği, tartıştığı zamanlar olur. Ama kavga etmekle kavgacı olmak farklı şeylerdir.
Ayrıca MaxiCep sitesinin bir "üye profili" vardır. Hatalarıyla, kusurlarıyla...
Siz mükemmel bir insan olabilirsiniz. Ama bizim için önemli olan bir üyenin ne kadar mükemmel olduğu değil, bizim üye profilimizle arasının ne kadar mükemmel olduğudur
4) Yönetime yakın ve yönetimle iyi geçinen kişiler genel olarak daha çabuk dikkat çeker.
Bu durum kimi zaman "torpil" olarak anlaşılıyor ne yazık ki... Ama siz takım arkadaşlarıyla uyuşan birisini mi takımınızda görmek istersiniz yoksa takım arkadaşlarıyla sürekli sorun yaşayan birisini mi?..
Birbiriyle uyumlu olanlar daha kaliteli ve verimli çalışırlar.
5) Amacı yönetici olmak mı yoksa yardım etmek ve düzeni sağlamak mı, buna bakarız.
İşte en önemli madde bu.
Amacı yönetici olmak olan üyeler hemen kendini belli eder. Mesaj sayıları 500-1500 arasında olan bu üyeler "dönemsel" aktiflik gösterirler. Yani bir ay, bilemedin iki ay aktiflik gösterir ve sonrasında ayın üyesi ya da moderatör olamaz iseler, aktiflikleri birden bire yok olur. Küserler, emeklerinin karşılığını alamadıklarını düşünür ve giderler.
Halbuki biz hedefi "yönetici olmak" olan kişileri özellikle yönetici yapmaktan kaçınırız.
Neden?
Diyelim ki bu kişi yönetici oldu. Sonra?
Bırakır gider. Aktifliği azalır. Zamanla nerede olduğu belli olmayan bu arkadaş görevden alınır. Zira amacına ulaşmıştır.
Ama amacı yardım etmek-forumda düzeni sağlamak olan kişi moderatör olursa aktifliği azalmaz. Zira onun amacı süreklilik arzeder. Bir anlık değildir. Yardım etmenin ve düzen sağlamanın sonu yok ki
Buradaki maddeler sizlere sadece bir fikir oluşturmak için var. Ne bunlardan ibarettir yöneticilik ne de bunlar zorunlu şartlardır.
Yöneticilerden birkaçı ile arasının iyi olmadığı pek çok insan gelmiştir mesela yönetime. Zira bizler şahsi düşünmez ve üyenin bizi değil MaxiCep'i ne kadar sevdiğine bakarız. Ya da uyarı puanı alan pek çok insan gelmiştir aramıza. Ya da spam mesaj atan... Ya da ayın üyesi olmamış, şikâyet mesajı göndermemiş...
Sözün özü siz iyi bir MaxiCep üyesi olmayı hedefleyin. Gerisini bizlere bırakın
Keyifli forumlar.
sürekli açık olmayla rütbe yükselmez konulara mesaj da yazman gerekliben surekli acigim yuz basi olmaya calisiyorum
elimden geleni yapacam daha dun actim sayfayi
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?