Avans ve Borç Arasındaki Fark Nedir?

[Haydar]

İş Kanunu 32. maddesine göre ücret en geç ayda
bir ödenir. İş Hukukunda esasen ücret avansı ile
ilgili bir madde bulunmamakla birlikte, Borçlar
Kanunu 327. maddesi İş sahibi işçinin zarureti
dolayisiyle ihtiyacı bulunan ve tediyesi kendisi için
zarar ve müzayakayı mucip olmıyan avansları, yapılan iş nispetinde işçiye vermekle mükelleftir.
demektedir. Bu durumda ücret en geç ayda bir ödendiğinden 30
günü geçen ödeme mahsupları ücret avansı değil,
borç olarak değerlendirilmelidir, zira işveren
açısından tediyesi zarar ve müzayakayı
doğurabilir bir nitelik almıştır.