Tuba.Erva
Üye
Memurlar Zamlı Maaşı Nisan'da Alacak
2.5 milyona yakın memur ve memur emeklisinin beklediği Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı dün Meclise geldi. Takvimde bir aksama olmazsa tasarı Şubatta yasalaşacak, memur ise maaş zammına Nisanda kavuşacak.
Hüseyin Özay / ANKARA
Yaklaşık 2.5 milyon memur ve memur emeklisinin merakla beklediği Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı dün Meclise sunuldu. Tasarının Meclise sunulması ile birlikte, memur ve memur emeklilerine yüksek zammın yolunu açacak olan toplu sözleşme sürecinde de takvim işlemeye başladı. Mecliste jet hızıyla ele alınması beklenen tasarının Şubat ayı içinde yürürlüğe girmesi ve bir ay içinde de toplu sözleşme görüşmelerinin tamamlanması öngörülüyor. Buna göre, takvimde bir aksama meydana gelmezse memur ve memur emeklileri Nisan ayında maaşlarını zamlı alacaklar. Memurlara ayrıca üç ay da fark ödenecek. Starın dünkü sayısında ayrıntıları ile duyurduğu toplu sözleşme tasarısında, memur maaş artışlarının yanı sıra tazminat, harcırah, aile yardımı, cenaze yardımı gibi 12 kalemdeki özlük haklarında pazarlık yapma imkanı getirildi. Tasarıya göre, toplu sözleşme süreci iki aşamalı olacak. İlk aşamada, kamu işveren temsilcileri ile sendika temsilcileri masaya oturacak. Burada bir anlaşma sağlanamazsa top Kamu Görevlileri Hakem Heyetine geçecek. Birisi başkan olmak üzere toplam 11 üyeden oluşacak Hakem Heyetinin 5 üyesini sendikalar, 5 üyesini de kamu belirleyecek. Hakem Heyetinin başkanı ise, Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay Başkan ve Başkanvekilleri ile başkan yardımcıları ve daire başkanları arasından Bakanlar Kurulu tarafından seçilecek. Taslakta, heyetin başkanlığını Sayıştay Başkanının olması öngörülmüştü. Sendikalardan gelen tepkiler üzerine, dönüşümlü başkanlık sistemi getirildi. Buna göre, hükümet her sözleşme döneminde farklı bir başkan seçebilecek.
Meclise sunulan yasa tasarısına göre toplu sözleşmeler tek yıllarda ve iki yıllık olarak yapılacak. Yapılacak sözleşme görüşmeleri her dönem 1 Ağustosta başlayacak ve Ağustos ayı sonunda tamamlanacak. Bu sürenin içinde Hakem Heyetinin çalışma süresi de yer alıyor. Bu durumda toplu sözleşme görüşmeleri bir ayı aşamayacak. Yasa tasarısında yer alan hükümlere göre, toplu sözleşmelerde belirlenen artışlardan sendika üyesi olmayan kamu görevlileri de yararlanacak.
Yasa tasarısında belediye sürprizi
Daha önce ekonomi yönetimi ile sendikalar arasında krize neden olan yerel yönetimlerdeki toplu sözleşmeleri kapsayan iş kolu sözleşmelerine ilişkin hükümler tasarıda yer almadı. Taslak aşamasında ise yerel yönetimlerin toplu sözleşmelerindeki artışların genel toplu sözleşmenin üzerinde olamayacağı ve bu yönde artışlara imza atan yerel yöneticilerin farkı cebinden ödeyeceğine ilişkin hükümler yer alıyordu. İş kolu sözleşmelerinin tasarıda yer almaması ile birlikte, belediyelerdeki çalışanlar da genel sözleşmeye tabi hale gelmiş oldu
star
Hüseyin Özay / ANKARA
Yaklaşık 2.5 milyon memur ve memur emeklisinin merakla beklediği Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı dün Meclise sunuldu. Tasarının Meclise sunulması ile birlikte, memur ve memur emeklilerine yüksek zammın yolunu açacak olan toplu sözleşme sürecinde de takvim işlemeye başladı. Mecliste jet hızıyla ele alınması beklenen tasarının Şubat ayı içinde yürürlüğe girmesi ve bir ay içinde de toplu sözleşme görüşmelerinin tamamlanması öngörülüyor. Buna göre, takvimde bir aksama meydana gelmezse memur ve memur emeklileri Nisan ayında maaşlarını zamlı alacaklar. Memurlara ayrıca üç ay da fark ödenecek. Starın dünkü sayısında ayrıntıları ile duyurduğu toplu sözleşme tasarısında, memur maaş artışlarının yanı sıra tazminat, harcırah, aile yardımı, cenaze yardımı gibi 12 kalemdeki özlük haklarında pazarlık yapma imkanı getirildi. Tasarıya göre, toplu sözleşme süreci iki aşamalı olacak. İlk aşamada, kamu işveren temsilcileri ile sendika temsilcileri masaya oturacak. Burada bir anlaşma sağlanamazsa top Kamu Görevlileri Hakem Heyetine geçecek. Birisi başkan olmak üzere toplam 11 üyeden oluşacak Hakem Heyetinin 5 üyesini sendikalar, 5 üyesini de kamu belirleyecek. Hakem Heyetinin başkanı ise, Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay Başkan ve Başkanvekilleri ile başkan yardımcıları ve daire başkanları arasından Bakanlar Kurulu tarafından seçilecek. Taslakta, heyetin başkanlığını Sayıştay Başkanının olması öngörülmüştü. Sendikalardan gelen tepkiler üzerine, dönüşümlü başkanlık sistemi getirildi. Buna göre, hükümet her sözleşme döneminde farklı bir başkan seçebilecek.
Meclise sunulan yasa tasarısına göre toplu sözleşmeler tek yıllarda ve iki yıllık olarak yapılacak. Yapılacak sözleşme görüşmeleri her dönem 1 Ağustosta başlayacak ve Ağustos ayı sonunda tamamlanacak. Bu sürenin içinde Hakem Heyetinin çalışma süresi de yer alıyor. Bu durumda toplu sözleşme görüşmeleri bir ayı aşamayacak. Yasa tasarısında yer alan hükümlere göre, toplu sözleşmelerde belirlenen artışlardan sendika üyesi olmayan kamu görevlileri de yararlanacak.
Yasa tasarısında belediye sürprizi
Daha önce ekonomi yönetimi ile sendikalar arasında krize neden olan yerel yönetimlerdeki toplu sözleşmeleri kapsayan iş kolu sözleşmelerine ilişkin hükümler tasarıda yer almadı. Taslak aşamasında ise yerel yönetimlerin toplu sözleşmelerindeki artışların genel toplu sözleşmenin üzerinde olamayacağı ve bu yönde artışlara imza atan yerel yöneticilerin farkı cebinden ödeyeceğine ilişkin hükümler yer alıyordu. İş kolu sözleşmelerinin tasarıda yer almaması ile birlikte, belediyelerdeki çalışanlar da genel sözleşmeye tabi hale gelmiş oldu
star
