İyi Bir Yönetici misiniz?


Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

jöly

Üye
    Konu Sahibi
TEST: Nasıl bir yöneticisiniz?
Yönetici PozisyonuYöneticisiyseniz ya da bir yönetici adayı iseniz, acaba “yönetici pozisyonunuz” ne olmalı? Planlı çalışmaya mı ihtiyacınız var? Yoksa “pozisyonunuz” itibariyle durumunuzu ciddiye almanız mı gerekiyor?
Ya da bunların tamamen dışında “organize, örgütleyebilmiş” bir yönetici misiniz? Testimizi cevapladıktan sonra bu soruların cevaplarını öğrenebileceksiniz. VE “yönetici pozisyonunuzdaki” hayatınızı ona göre yönlendirebileceksiniz. Buyrun, test edelim.


1. Dosyalarındaki gerekli bir evraka bir dakika içinde ulaşabiliyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

2. Sekreterin/asistanın istediğin evrakı beş dakika içinde dosyasından çıkarıp getirebiliyor mu?
EVET ? - HAYIR ?

3. Sabahleyin bürona adım atarken, birinci derecede yapman gereken üç işin ne olduğunu biliyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

4. Bu işleri günün sonunda genellikle bitirebiliyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

5. Sekreter veya asistanınla günlük, elemanlarınla haftalık mutat değerlendirme toplantını yapıyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

6. Elemanlarına, yetki alanlarına giren, amaçları ve bitirme tarihleri belli görevler mi veriyorsun?
EVET ? - HAYIR ?

7. Görevlerin zamanında yapılmasını sağlamak için, her zaman elemanlarını yönlendiriyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

8. Başvuru kaynakları dışında, masanda en az bir haftadır bakmadığın evrak olur mu?
EVET ? - HAYIR ?

9. Son üç ayda, masanda kaybolduğu için cevap yazamadığın önemli bir mektup oldu mu?
EVET ? - HAYIR ?

10. Düzenli biçimde, ´Bana hâlâ cevap vermedin, o halde…´ tarzında mektup veya telefonlar alıyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

11. Son üç ayda, programlanmış herhangi bir randevu, toplantı veya özel günü unuttuğun oldu mu?
EVET ? - HAYIR ?

12. Haftada bir günden fazla, çanta dolusu evrakla eve gittiğin oluyor mu?
EVET ? - HAYIR ?

13. Çalışma saatlerinde, ister telefon ister ziyaretçi şeklinde, konsantre olma kabiliyetini etkileyen sık kesintilerden gına geliyor mu?
EVET ? - HAYIR ?

14. Üzerine almış olduğun görevleri aciliyet veya panik durumuna düşünceye kadar erteliyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

15. Astlarından, içinden birkaç anahtar noktayı bizzat çıkarmak zorunda kaldığın upuzun raporlar alıyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

16. Kendi hazırladığın raporlar aşırı ayrıntılı oluyor mu?
EVET ? - HAYIR ?

17. Masanda/odanda dergi ve gazeteler okunmadan üst üste yığılıyor mu?
EVET ? - HAYIR ?

18. Sık sık, kendi işlerine ek olarak, elemanlarının işlerinin bir kısmını da yapmaya yelteniyor musun?
EVET ? - HAYIR ?

19. Ayrıntılara dalıp yeni iş fırsatlarını gözardı ettiğin oluyor mu?
EVET ? - HAYIR ?



Test puanları

ANAHTAR: 1-7. sorulara verilen her HAYIR cevabına 1 puan; aynı şekilde, 8-19. sorulara verilen her EVET cevabına 1 puan veriniz.

Puanınız 1-5 arası ise, kendini çok iyi örgütlemiş bir yöneticisiniz. Tebrik ederim.
Puanınız 6-8 arasında seyrediyorsa, biraz özenli çalışmayla ´organize yönetici´ olabilirsiniz.
Puanınız 9-12 aralığındaysa, ciddi sorunlar var demektir. Mutlaka planlı bir çalışmaya ihtiyacınız vardır.
Puanı 13-19 aralığında olanlar, durumlarını ciddiye alsınlar.
Puanınız 6-8 arasında seyrediyorsa, biraz özenli çalışmayla ´organize yönetici´ olabilirsiniz.
 
Praetor

Praetor

Emekli Yönetici
Yönetici adamın burada işi ne jöly kardeş :D Adam şirketiyle uğraşıyordur yahu :D
 
canturgay

canturgay

Üye
iyi bi yöneticiyimm..:bud: :ehe
 
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...




MaxiCep.com internet sitesi 5651 Sayılı Kanun’un 2. maddesinin 1. fıkrasının m) bendi ile aynı kanunun 5. maddesi kapsamında BTK kurumu tarafından onaylı Yer Sağlayıcı olarak faaliyet göstermektedir. İçerikler, ön onay olmaksızın tamamen kullanıcılar tarafından oluşturulmaktadır.

MaxiCep.com; Yer sağlayıcı olarak, kullanıcılar tarafından oluşturulan içeriği ya da hukuka aykırı paylaşımı kontrol etmekle ya da araştırmakla yükümlü değildir.

MaxiCep.com’un yer sağladığı içeriğin 5651 Sayılı Kanun’un 8 ila 9. maddelerine aykırı şekilde; kişilik haklarınızı ihlal ettiğini ya da hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsanız Buradan yada [email protected] mail adresine e-mail göndererek iletişime geçerek bildirebilirsiniz.

Bildirimleriniz dikkatle ve özenle incelenmekte olup kişilik haklarınızın ihlali ya da hukuka aykırılığın tespiti halinde mevzuat kapsamında en kısa sürede işlem yaparak bilgi vereceğiz.
Üst Alt