Selamun aleykum... Oncelikle siz kendi isteyinizle isten ayrildiginiza gore, bir nevi istifa etmis oluyorsunuz. Bu durumda kidem tazminati alamazsini. Ancak calistiginiz gunlerin ve hak ettiginiz izinlerin parasini alabilirsiniz. Ve ayrilma sebebi cok onemli ona gore degisir.
Ihbar sureligine uydunuz mu? uymadiginiz durumda isveren sizden ihbar tazminati isteyebilir.
Defalarca soyledim diyorsunuz.. Belki ilerde ispat icin yazili bir kagidiniz yada bir tutanaginiz olursa sizin yonunuzden daha kolay olur ilerisi icin...
Saygilar
(aklima birsey takildi, 10 senedir calisiyorsun ve 17 yasindasin ???)